Polícia Civil do Pará abre inscrições para processo seletivo com 64 vagas temporárias

Começou nesta segunda-feira (1º) o período de inscrições para o processo seletivo simplificado da Polícia Civil do Pará (PCPA), que vai contratar temporariamente profissionais de níveis médio e superior, além de formar cadastro de reserva para atuação em diferentes setores administrativos e técnicos da instituição.

Ao todo, são ofertadas 64 vagas distribuídas em áreas como administração, tecnologia da informação, engenharia, arquitetura e gestão pública. A seleção tem como objetivo reforçar equipes de apoio e setores estratégicos da corporação, ampliando a estrutura operacional e administrativa do órgão.

O maior número de oportunidades é para o cargo de assistente administrativo, com 28 vagas. Também estão disponíveis 16 vagas para assistente de informática, seis para técnico em infraestrutura na área de arquitetura, quatro para técnico em infraestrutura com formação em engenharia civil, quatro para técnico em gestão pública voltado a administradores, quatro para técnico em gestão pública para contadores e duas para técnico em gestão de informática.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado do Estado do Pará (Sipros), e seguem abertas até às 23h59 de terça-feira (2). As inscrições são gratuitas.

Remuneração e jornada

Os profissionais selecionados terão jornada semanal de 30 horas. Para cargos de nível médio, a remuneração inicial é de R$ 1.609,08, acrescida das gratificações previstas para a função. Já as vagas de nível superior oferecem vencimento base de R$ 2.102,34, também com adicionais previstos em lei.

O processo seletivo será dividido em três etapas. A primeira corresponde à inscrição, de caráter habilitatório. Depois, os candidatos passarão por análise documental e curricular, fase eliminatória e classificatória. Os melhores colocados serão convocados para entrevista individual, última etapa da seleção.

Os editais estabelecem validade de um ano para o processo seletivo, contada a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período conforme necessidade da administração pública.